<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title> &#187; komunikacja</title>
	<atom:link href="http://www.korpokracja.pl/index.php/tag/komunikacja/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.korpokracja.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 30 Aug 2011 20:41:33 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Cyngiel</title>
		<link>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,06/cyngiel/</link>
		<comments>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,06/cyngiel/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Jun 2011 22:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wasz Korporacyjny Korespondent</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[grzesznicy]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[podwładny]]></category>
		<category><![CDATA[prezes]]></category>
		<category><![CDATA[stany lękowe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.korpokracja.pl/?p=711</guid>
		<description><![CDATA[Jak wiadomo, nie ma nic gorszego od asertywnego warchlaczka, który nad uchem swego zwierzchnika niestrudzenie chrumka coś o&#160;podwyżkach i&#160;awansach. Na szczęście takich szkodników nie ma zbyt wiele, bowiem lata intelektualnego ubezwłasnowolnienia, skutecznie plenią przejawy własnej i&#160;silnej woli u&#160;naszych biurowych pupilów. &#8230; </p><p><a class="more-link block-button" href="http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,06/cyngiel/">Czytaj cały artykuł</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,06/cyngiel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ajagri ifagri</title>
		<link>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,05/ajagri-ifagri/</link>
		<comments>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,05/ajagri-ifagri/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 May 2011 23:00:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wasz Korporacyjny Korespondent</dc:creator>
				<category><![CDATA[Poradniki]]></category>
		<category><![CDATA[Skuteczny menedżer]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[prezes]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.korpokracja.pl/?p=611</guid>
		<description><![CDATA[W korporacji nie trudno pozbawić się awansu, a&#160;niekiedy i&#160;posady, jeśli w&#160;sposób całkowicie nieprzemyślany, łatwowiernie akceptujemy podsuwane nam pod nos papiery. Nie jest bowiem tajemnicą, że w&#160;większości przypadków, prośba o&#160;naszą aprobatę lub dezaprobatę, potrzebna jest wyłącznie po to, aby proporcjonalnie zmniejszyć &#8230; </p><p><a class="more-link block-button" href="http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,05/ajagri-ifagri/">Czytaj cały artykuł</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.korpokracja.pl/index.php/2011,05/ajagri-ifagri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie plotką</title>
		<link>http://www.korpokracja.pl/index.php/2010,04/zarzadzanie-plotka/</link>
		<comments>http://www.korpokracja.pl/index.php/2010,04/zarzadzanie-plotka/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 21:22:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wasz Korporacyjny Korespondent</dc:creator>
				<category><![CDATA[Raporty specjalne]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[kultura osobista]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.korpokracja.pl/?p=414</guid>
		<description><![CDATA[Komunikacja wewnętrzna to jeden z&#160;najważniejszych elementów spajających rozpierzchniętą w&#160;czasie i&#160;przestrzeni gromadkę pracowników każdej firmy. Niestety, nadzwyczaj często jej tradycyjne formy stają się kompletnie bezsilne w&#160;obliczu krnąbrnych bumelantów, którzy nie czytają korporacyjnych newsletterów, a&#160;na widok firmowych ulotek dostają ataku apopleksji. Na &#8230; </p><p><a class="more-link block-button" href="http://www.korpokracja.pl/index.php/2010,04/zarzadzanie-plotka/">Czytaj cały artykuł</a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.korpokracja.pl/index.php/2010,04/zarzadzanie-plotka/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

